Groeien als leidinggevende
Je hebt een leidinggevende functie en bent zoekende naar de juiste invulling van je taak. Soms heb je het gevoel dat je onderdeel bent van het team. En soms dat je tussen de medewerkers en het management of de directie in staat. En dat sta je ook. Jouw rol is anders dan die van teamlid of directie. Dat vraagt andere kwaliteiten en kaders. Pas jij al goed in deze rol? Ontwikkel jezelf met leiderschapscoaching.
Herken je je in onderstaande?
- Ik ben zoekende naar de juiste invulling van mijn taak.
- Ik voel me regelmatig verantwoordelijk voor werk van anderen.
- Mijn functie is wel helder omschreven, maar de manier waarop ik het invul niet.
- Ik voer zowel uitvoerende taken als managementtaken uit.
- Ik vind het lastig om anderen te wijzen op hun verantwoordelijkheden.
- Ik heb een hoge work load.
- Ik ervaar regelmatig stress.
Bespaar jezelf tijd en stop met aanmodderen. Maak geen stappen, maar sprongen en gun jezelf coaching voor leidinggevenden. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jouw uitdagingen en hoor je van mij hoe een coachtraject er voor jou uit kan zien.
Wat kun je verwachten?
Gratis kennismaking (max 30 min.) telefonisch of via meet – we zoomen in op jouw vraag
Vijf tot acht sessies van 75 minuten – online of face to face (liefst buiten in bos of park)
Als de situatie er om vraagt een driegesprek – jij, ik en jouw leidinggevende
Neem contact op voor een gratis kennismakingsgesprek en start nu.
Voor wie is leiderschapscoaching?
Leiderschapscoaching is bedoeld voor leidinggevenden die zoekende zijn naar een goede invulling van hun rol en daarin verder willen ontwikkelen. Of je nu teamleider bent of manager.
Voor wie niet?
Ben je topfunctionaris, directeur of al je halve leven werkzaam in de rol van leidinggevende? Ken je elk managementboek uit je hoofd? Dan ben je bij mij (nog) niet aan het juiste adres.